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Por qué contratar a alguien que apenas empieza

Capacítelos a su maneraSin costumbres de otros empleos que corregir. Aprenden cómo trabaja su negocio desde el primer día.
Con ganas de aprender y demostrarEste empleo les importa. Quieren hacerlo bien y ganarse una buena referencia.
Horarios que cubren sus huecosLos estudiantes suelen estar libres para los turnos de tarde, fin de semana y verano, los más difíciles de cubrir.
Forme su propio equipoLa persona que empieza hoy puede ser su próximo capacitador, líder de turno o gerente.
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